Больше информации
Основные обязанности:
организация деятельности подразделения;
подбор, адаптация и мотивация персонала;
проведение переговоров;
работа с деловой документацией;
заключение и мониторинг договоров.
Требования:
уверенность и нацеленность на результат;
навыки ведения переговоров;
умение адаптироваться;
способность к принятию решений;
презентабельность, уверенность.
Условия:
возможность карьерного роста;
график и доход обсуждаются при собеседовании.
Это объявление было просмотрено 5 раз.